戰略互聯，全員應用
戰略驅動-Strategic
以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量、核心人才隊伍及成本，引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求。
全員服務-Service
通過自助服務平臺及移動端輕應用為高官、直線經理人和員工傳遞各類人事信息，處理人事業務，洞察企業人才全貌。
社交協作-Social
通過溝通與協作平臺，為全員鏈接人、事、數據和管理，有效提升企業組織活力、團隊協作效率和員工情感凝聚力。
及時供應-Supply
實現社交化招聘，徹底打通內外部推薦渠道，通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息，及時為用人部門輸送合適人才。
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烽火通信：
變革視角下的烽火通信s-HR信息化實踐
金蝶s-HR系統幫助各級管理者及時準確掌握人力資源經營動態，為各項人力資源的決策擬定提供可靠的數據支撐。不僅滿足人力資源管理部門對人力資源關鍵指標的動態管控，也幫助HR人員高效的應對頻繁的組織和人事變動，并大幅提升HR的服務和工作效率，員工滿意度也得到了很大提升。
——烽火通信科技股份有限公司 人力資源部 徐東磊
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